Руководитель медицинской организации

Оплата медицинского труда: нормативное регулирование, правила оплаты и пример расчета

6 ноября 2019
1267
Средний балл: 0 из 5
Главный редактор ЭС "Актуалис Медицина" и журналов "Руководитель медицинской организации", "Старшая медицинская сестра" ТН "Актуалис Медицина" "МЦФЭР-Казахстан", врач-эпидемиолог 1 категории, врач-эксперт
Оплата медицинского труда: нормативное регулирование, правила оплаты и пример расчета

Статья раскрывает принципы оплаты труда медработников в Казахстане, расчет заработной платы показан на примере.

Правила оплаты труда медицинским работникам в РК

В Положении об оплате труда медицинских работников для расчета зарплаты медицинского персонала установлены дифференцированные повышающие коэффициенты к БДО (от 0,5 до 5), размер которых соответствует занимаемой должности, сложности и эффективности выполняемой работы.

Фонд оплаты медицинского труда состоит из должностных окладов, доплат за условия труда, а также мотивационных выплат.

«Actualis: Медицина»

42


Гостевых доступов осталось сегодня на электронную систему «Actualis: Медицина»



На оплату труда медработников в Казахстане влияют:

  • категория специалиста;
  • стаж работы по специальности,
  • наличие у сотрудника сертификата и диплома, соответствующих занимаемой должности,
  • улучшение экономических показателей (оптимизация расходов, увеличение тарифов и др.),
  • соблюдение рабочей дисциплины;
  • сроки и объемы выполнения поставленных задач.

 



Повышение оплаты труда медицинским работникам в РК

Оплата медицинского труда: нормативное регулирование, правила оплаты и пример расчетаС 2020 года планируется ввести сдельную оплату для врачей общей практики и профильных специалистов. Это позволит повысить финансовую заинтересованность медперсонала в качественном обслуживании, ожидается, что наиболее востребованные специалисты будут получать примерно на 20% больше, чем сейчас.

С 1 июня 2019 г. заработная плата отдельным категориям медицинских работников (врачи, медсестры, санитарки) была повышена в среднем на 30%. Повышение заработной платы производилось за счёт республиканского бюджета. Увеличение было без учёта премий и иных стимулирующих выплат.

 Пример расчета зарплаты медицинского работника

Оплата медицинского труда: нормативное регулирование, правила оплаты и пример расчета

Базовый должностной оклад (далее БДО), на основе которого рассчитывается заработная плата сотрудников, на 2019 год составляет 17 697 тенге, минимальная заработная плата равна 42 500 тенге.

Доплаты за условия труда работникам государственных здравоохранительных предприятий назначаются согласно Приложению 5 типового положения «Об оплате труда и мотивации работников медицинской организации в форме ГП на ПХВ».

Рассмотрим расчет зарплаты операционной медсестры первой категории со стажем работы 12 лет, работающей на полную ставку.

Для категории В3-2 коэффициент равен 3,68. Сделаем расчет: БДО умножим на коэффициент, получим сумму должностного оклада (17697х3,68=65124,96 тенге). Рассчитываем доплату, которая составляет 150% от БДО: получаем 26 545,5 тенге. Далее складываем 65 124,96 + 26545,50 = 91 670,46 тенге. Размер зарплаты составит 91 670,46 тенге.

 


Нормативное регулирование оплаты медицинского труда

При оплате труда медицинским работникам в РК следует руководствоваться следующими нормативными актами:

  • Постановление Правительства РК от31.12.2015г. № 1193  «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий»;
  • Трудовой Кодекс от 23.11.2015г. № 414-V;
  • Закон о государственном имуществе от 01.03.2011г. № 413-IV;

  • Список производств, цехов, профессий и должностей, перечень тяжелых работ с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденный Постановлением Правительства РКот 19 декабря 1999 года № 1930;
  • Отраслевые соглашения между Министерством здравоохранения Республики Казахстан, Казахстанским отраслевым профессиональным союзом работников здравоохранения и Национальной палатой здравоохранения;
  • Коллективный договор организации;
  • Акты работодателя (приказы, распоряжения и др.).

Оплата медицинского труда: нормативное регулирование, правила оплаты и пример расчета

Приказ по оплате труда медицинских работников не распространяется на Государственные предприятия на праве хозяйственного ведения (ГКП на ПХВ), которые руководствуются Типовым положением «Об оплате труда и мотивации работников медицинской организации в форме ГКП на ПХВ», разработанным Республиканским центром развития здравоохранения МЗ РК, и самостоятельно определяют форму оплаты труда, размеры заработных плат и правила начисления премий.

Конкретные денежные суммы, подлежащие выплате врачам, утверждаются приказом руководителя предприятия на основании решения квалификационной комиссии.

Читайте другие полезные статьи в журнале "Руководитель медицинской организации"

 

logo
Сайт для медицинских работников!

med.mcfr.kz - профессиональный сайт и многие статьи здесь закрыты. Для медработника регистрация займет 1 минуту.

Зарегистрируйтесь, и в подарок мы пришлём вам готовый образец плана по снижению рисков для проверки Санэпиднадзора!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Хотите скачать файл?

Чтобы скачать этот файл, и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

Зарегистрируйтесь, и в подарок мы пришлём вам готовый образец плана по снижению рисков для проверки Санэпиднадзора!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×