Руководитель медицинской организации

Оплата медицинского труда: нормативное регулирование, правила оплаты и пример расчета

  • 5 июня 2019
  • 543
  • Средний балл: 0 из 5
главный редактор ЭС «ACTUALIS: Медицина» и журналов «Руководитель медицинской организации», «Старшая медицинская сестра»
Оплата медицинского труда: нормативное регулирование, правила оплаты и пример расчета

Статья раскрывает принципы оплаты труда медработников в Казахстане, расчет заработной платы показан на примере.

Правила оплаты труда медицинским работникам в РК

В Положении об оплате труда медицинских работников для расчета зарплаты медицинского персонала установлены дифференцированные повышающие коэффициенты к БДО (от 0,5 до 5), размер которых соответствует занимаемой должности, сложности и эффективности выполняемой работы.

Фонд оплаты медицинского труда состоит из должностных окладов, доплат за условия труда, а также мотивационных выплат.

Внимание!

Оценка профессиональной подготовленности и подтверждение соответствия квалификации специалистов в области здравоохранения

На оплату труда медработников в Казахстане влияют:

  • категория специалиста;
  • стаж работы по специальности,
  • наличие у сотрудника сертификата и диплома, соответствующих занимаемой должности,
  • улучшение экономических показателей (оптимизация расходов, увеличение тарифов и др.),
  • соблюдение рабочей дисциплины
  • сроки и объемы выполнения поставленных задач.

Повышение оплаты труда медицинским работникам в РК

Оплата медицинского труда: нормативное регулирование, правила оплаты и пример расчетаС 2019 года планируется ввести сдельную оплату для врачей общей практики и профильных специалистов. Это позволит повысить финансовую заинтересованность медперсонала в качественном обслуживании, ожидается, что наиболее востребованные специалисты будут получать примерно на 20% больше, чем сейчас.

С 1 июня 2019 г. заработная плата отдельным категориям медицинских работников (врачи, медсестры, санитарки) повысится в среднем на 30%. Повышение заработной платы будет производиться за счёт республиканского бюджета. Увеличение будет без учёта премий и иных стимулирующих выплат.

В качестве примера приведено повышение зарплаты среднестатистического врача-гинеколога со стажем работы 10-13 лет. Сумма указана за одну ставку, без учёта премий и иных доплат.

Категории

Заработная плата (тенге)

прирост

действующая

с учетом повышения

тенге

%

без категории

94 095

122 323

28 228

30%

вторая

106 164

138 014

31 849

30%

первая

111 031

144 340

33 309

30%

высшая

122 516

159 271

36 755

30%

 Пример расчета зарплаты медицинского работника

Оплата медицинского труда: нормативное регулирование, правила оплаты и пример расчета

Базовый должностной оклад (далее БДО), на основе которого рассчитывается заработная плата сотрудников, на 2019 год составляет 17 697 тенге, минимальная заработная плата равна 42 500 тенге.

Доплаты за условия труда работникам государственных здравоохранительных предприятий назначаются согласно Приложению 5 типового положения «Об оплате труда и мотивации работников медицинской организации в форме ГП на ПХВ».

Виды систем оплаты труда медицинских работников

М.М. Шайхмалиева

магистрант факультета «Общественное здравоохранение» ЗКГМУ им. М. Оспанова, г. Актобе

Г.Н. Изимбергенова

к.м.н., доцент кафедры «Общественное здоровье и здравоохранение» ЗКГМУ им. М. Оспанова, г. Актобе

Рассмотрим расчет зарплаты операционной медсестры первой категории со стажем работы 12 лет, работающей на полную ставку.

Для категории В3-2 коэффициент равен 3,68. Сделаем расчет: БДО умножим на коэффициент, получим сумму должностного оклада (17697х3,68=65124,96 тенге). Рассчитываем доплату, которая составляет 150% от БДО: получаем 26 545,5 тенге. Далее складываем 65 124,96 + 26545,50 = 91 670,46 тенге. Размер зарплаты составит 91 670,46 тенге.

Нормативное регулирование оплаты медицинского труда

Оплата медицинского труда: нормативное регулирование, правила оплаты и пример расчетаПри оплате труда медицинским работникам в РК следует руководствоваться следующими нормативными актами:

  • Список производств, цехов, профессий и должностей, перечень тяжелых работ с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденный Постановлением Правительства РК от 19 декабря 1999 года № 1930  (с изменениями от 25.05.2010г.);
  • Отраслевые соглашения между Министерством здравоохранения Республики Казахстан, Казахстанским отраслевым профессиональным союзом работников здравоохранения и Национальной палатой здравоохранения;
  • Коллективный договор организации;
  • Акты работодателя (приказы, распоряжения и др.).

Оплата медицинского труда: нормативное регулирование, правила оплаты и пример расчета

Приказ по оплате труда медицинских работников не распространяется на Государственные предприятия на праве хозяйственного ведения (ГКП на ПХВ), которые руководствуются Типовым положением «Об оплате труда и мотивации работников медицинской организации в форме ГКП на ПХВ», разработанным Республиканским центром развития здравоохранения МЗ РК, и самостоятельно определяют форму оплаты труда, размеры заработных плат и правила начисления премий.

Конкретные денежные суммы, подлежащие выплате врачам, утверждаются приказом руководителя предприятия на основании решения квалификационной комиссии.

»

 

logo
Мы еще не знакомы?

       

        Давайте познакомимся!
        Пользователи, которые зарегистрированы на сайте, имеют ряд преимуществ:

  • Читают закрытые материалы
  • Первыми узнают последние новости
  • Пользуются всеми возможностями сервисов  

 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ АВТОРИЗУЙТЕСЬ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Внимание!

Для скачивания файла необходима регистрация или авторизация

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ АВТОРИЗУЙТЕСЬ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться

Дорогой коллега,                  
заберите Ваш подарок!             

Доступ к журналу                  
«Руководитель медицинской организации»