Социально-гигиеническая характеристика факторов, влияющих на здоровье врачей

91
Социально-гигиеническая характеристика факторов, влияющих на здоровье врачей
Рахимбекова Дальмира Каниевна
автор журнала “Руководитель медицинской организации”, к. м. н., доцент, заведующая кафедрой общественного здравоохранения, медицинского права и организации фармации КазМУНО, г. Алматы
Уровень официальной заболеваемости медработников превышает показатели в других отраслях экономики, при этом наибольшие потери были отмечены среди медработников ЛПО.

Оказание населению своевременной, безопасной, качественной и эффективной медицинской помощи напрямую зависит от состояния здоровья работников отрасли здравоохранения. Их труд принадлежит к числу наиболее сложных и ответственных видов деятельности и характеризуется значительной интеллектуальной нагрузкой, что в сочетании с дежурствами, значительными нагрузками в течение рабочего дня повышает риск функционального напряжения различных органов и систем организма. Это способствует развитию психологического напряжения и возникновению патологии. Исследования, проводившиеся в середине и конце XX века в СССР, выявляли высокую заболеваемость среди медиков. По данным отдельных авторов, уровень официальной заболеваемости медицинских работников превышал показатели в других отраслях экономики (например среди работников черной металлургии, машиностроения и др.). При этом наибольшие потери были отмечены среди медицинских работников лечебно-профилактических учреждений, особенно – поликлинических.

Было признано актуальным дальнейшее углубленное изучение социально-гигиенических аспектов труда врачей наиболее массовых специальностей, необходимость проведения комплексных социально-гигиенических исследований условий их труда, быта, образа жизни и состояния здоровья. В то же время для отрасли здравоохранения до сих пор не решены вопросы количественной интегральной оценки утомления и категорирования тяжести (напряженности) медицинского труда, возросших  в последнее время в связи с повышением требовательности пациентов к оказываемой медицинской помощи, с нетерпимостью к фактам невнимательного, грубого обращения со стороны работников государственных (в большей степени) медицинских организаций (далее – МО).

Развитие многоукладности в казахстанском здравоохранении, участие негосударственных МО в общественном здравоохранении,  государственном заказе, все большая привлекательность частных клиник для пациентов диктуют необходимость определения фактического статуса и выявления проблем, связанных с деятельностью врачей терапевтического профиля государственных амбулаторно-поликлинических организаций, что актуально в связи с отсутствием современных работ в этом направлении, особенно оценки организации труда персонала.

Проведенное нами социологическое исследование в поликлиниках города Алматы предусматривало анонимное анкетирование методом закрытых и открытых вопросов. Опрос проведен одномоментно поперечным наблюдением, дескриптивным методом и охватил 179 врачей терапевтического профиля: терапевтов, педиатров, врачей общей практики. Учитывался тот факт, что большинство респондентов – женщины (68,2 %), что детерминировало некоторое ответы на вопросы анкеты.

Больше половины респондентов (58,2 %) имели семью. По размеру среднемесячного дохода на одного члена семьи преобладал доход в 30,0 тыс. тенге (46,8 % респондентов), а у 11,7 % он был менее 15 тыс. тенге. Только 45,7 % удовлетворены  размером своей заработной платы. Размер желаемой месячной заработной платы составил в среднем 164,3 тыс. тенге (от 100,0 до 200,0 тыс. тенге). В целом при оценке своего материального положения врачами в основном был выбран вариант ответа «Деньги есть только на еду, необходимую одежду, изредка – на отдых» (46,7 %).

Результаты показали, что для врачей важны семейные ценности и традиции: и мужчины, и женщины поставили их на первое место (34,4 %); на втором месте – карьера (19,5 %), на третьем – материальный достаток (16,9 %), на четвертом – духовный и культурный рост (16,2 %), на пятом – религия (13,0 %). Среди мужчин никто не отметил духовный/культурный рост или материальный достаток, но у них на первом месте чаще стоял карьерный рост. При этом помогают материально своим близким (родителям, детям, живущим отдельно, и т. д.) 65,8 % опрошенных; нуждаются и получают материальную поддержку 53,8 %. Свой семейный микроклимат оценили как «благоприятный» 67,5 %, «неблагоприятный» – 9,1 %. Удовлетворены своими жилищными условиями 61,5 % респондентов, не удовлетворены – 26,9 %. В 31,6 % случаев на одного члена семьи приходится в среднем менее 9 кв. м общей площади жилья. У 35,4 % врачей на одного члена семьи приходится от 9 до 15 кв. м; более 15 кв. м. – у четверти (25,3 %). Добираются  до работы менее одного часа на транспорте 39,7 %; 28,2 % затрачивают более 1 часа или ходят пешком.

Подробнее читайте в журнале «Руководитель медицинской организации» № 7, 2016.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Участвуй в наших семинарах

Школа

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией






© 2007–2017  «Медицина  МЦФЭР - Казахстан» 

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции  «Медицина МЦФЭР - Казахстан». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РК.

По вопросам подписки обращайтесь:        +7 (727) 323-62-12/13

По вопросам клиентской поддержки:         +7 (727) 237-77-04



  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы медицины

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста 
зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:
  • доступ к 1 500+ полезным статьям
  • 1 500+ актуальных ответов от ведущих экспертов
  • алгоритмы, СОПы, инструкции
  • ежедневно обновляемая информация
  • приглашение на участие в семинарах и вебинарах 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль