Руководитель медицинской организации

Условия труда работников медицинских организаций в РК

14 августа 2019
579
Средний балл: 0 из 5
автор журнала “Руководитель медицинской организации”, доцент Карагандинского областного филиала Республиканского НИИ по охране труда МЗСР РК, к. м. н.
Условия труда работников медицинских организаций
Условия труда работников медицинских организаций

Деятельность персонала ЛПО связана с воздействием вредных производственных факторов, а также с тяжестью трудового процесса, что может влиять на здоровье медиков.

Понятие о вредных производственных факторах

В настоящее время согласно ряду научных физиологических, эргономических, микробиологических, токсикологических и социологических исследований труд медицинских работников выделен в отдельную группу, которой присущи такие уникальные черты профессии, как контакт с больными людьми, дефицит информации о состоянии здоровья больного, высокая ответственность при принятии самостоятельных решений, негативное воздействие при спорных либо неверно принятых действий.              

При этом деятельность персонала лечебно-профилактических организаций зачастую связана с воздействием множества вредных производственных факторов: физических, химических, биологических, а также с тяжестью и (или) напряженностью трудового процесса, что может влиять на здоровье медиков.

В этой связи, следует отметить, что, по мнению ученых, объективная оценка состояния здоровья медицинских работников представляется сложной, потому что многие из них не обращаются за официальной медицинской помощью, занимаются самолечением или пользуются «корпоративной» помощью своих коллег.

«Actualis: Медицина»

42


Гостевых доступов осталось сегодня на электронную систему «Actualis: Медицина»



Расхожая сентенция «если бы врачи сами не болели, то вызывали бы больше доверия у пациентов» нашла свое отражение в ряде социологических исследований. Так, проведенный опрос, ставивший целью изучение условий деятельности врачей и средних медицинских работников поликлиники с целью разработки системы мероприятий по оптимизации труда и отдыха, повышению их работоспособности, показал, что в перечень факторов, наиболее негативно влияющих на оценку трудового процесса медицинскими работниками в поликлинике по мере их значимости, вошли:

  • высокая эмоциональная нагрузка;
  • высокая умственная нагрузка;
  • контакт с патогенной флорой;
  • большой объем выполняемой работы;
  • отсутствие условий для отдыха и приема пищи.

Актуальный вопрос

Расскажите о порядке установления доплат за вредные условия труда работников государственных медицинских учреждений.

Условия труда работников медицинских организаций в РК
Жанна Татимова эксперт ЭС “ACTUALIS: Медицина“, юрист, г. Алматы
В соответствии со статьей 105 ТК РК оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с оплатой труда

На один из основных вопросов исследования «Оказывает ли работа в поликлинике отрицательное влияние на Ваше здоровье?» ответы распределились следующим образом: «да, оказывает» – 76,5 %; «не оказывает отрицательного влияния» – 8,8 % и 14,7 % респондентов не смогли ответить определенно на данный вопрос.

В анкетно-опросных исследованиях, проведенных в крупной многопрофильной больнице, было установлено, что персонал  оценил режим своей работы в учреждении так:

  • «оптимальный» – 15,7 %,
  • «нормальный» – 37,1 %,
  • «терпимый» – 25,7 %
  • «нерациональный» – 21,4 %

опрошенных медицинских работников. Таким образом, удовлетворительно оценили свой режим труда и условия трудовой деятельности более 70 % работников учреждения.

Другие публикации в этой области указывают на то, что работа врачей различных специальностей значительно различается по плотности рабочего дня, объему и характеру выполняемых профессиональных действий; связана с ночными и суточными дежурствами, отсутствием фиксированного обеденного перерыва, ответственностью за жизнь больного, что сказывается на некоторых физиологических процессах организма работников.

Обязан ли работодатель производить в двойном размере доплаты за вредные условия труда, если работа производилась в выходные и праздничные дни?

Условия труда работников медицинских организаций в РК
Жанна Татимова эксперт ЭС “ACTUALIS: Медицина“, юрист, г. Алматы
В соответствии со статьей 107 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК), система оплаты определяется условиями трудового, коллективного договоров и (или) актами работодателя.

Характеристика факторов потенциальной профессиональной вредности у персонала медицинских организаций

Факторы профессиональной вредности медицинского персонала можно разделить на:

 


К физическим вредным факторам относятся:

  • температура;
  • влажность воздуха;
  • ультрафиолетовое и инфракрасное излучение;
  • неионизирующие электромагнитные поля и излучения;
  • ионизирующие излучения;
  • производственный шум;
  • ультразвук;
  • вибрация;
  • аэрозоли;
  • пыль;
  • освещение естественное и искусственное (от­сутствие или недостаточность, слепящая блескость).

Физические факторы воздействуют на медицинский персонал хирургического профиля, травматологов, анестезиологов, офтальмологов, ЛОР-врачей, акушеров-гинекологов, стоматологов и врачей-физиотерапевтов.

К химическим факторам профессиональной вредности в лечебно-профилактических учреждениях относится продукция химической и фармацевтической промышленности:

  1. При контакте с пылью и веществами раздражающего действия возникают  бронхоэктатическая и гемолитическая болезни.
  2. При работе с веществами, подавляющими костномозговое кроветворение, – болезни крови и кроветворных органов.

logo
Сайт для медицинских работников!

med.mcfr.kz - профессиональный сайт и многие статьи здесь закрыты. Для медработника регистрация займет 1 минуту.

Зарегистрируйтесь, и в подарок мы пришлём вам готовый образец плана по снижению рисков для проверки Санэпиднадзора!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
Хотите скачать файл?

Чтобы скачать этот файл, и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

Зарегистрируйтесь, и в подарок мы пришлём вам готовый образец плана по снижению рисков для проверки Санэпиднадзора!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться

Дорогой коллега,                  
заберите Ваш подарок!             

Доступ к журналу                  
«Руководитель медицинской организации»