MCFR.KZ Медицина

Должностная инструкция санитарки в РК

  • 14 ноября 2018
  • 70
Должностная инструкция санитарки в РК
Должностная инструкция санитарки в РК

Должностная инструкция санитарки - юридически не менее значимый документ, чем, к примеру, должностные инструкции для других штатных единиц организации. Поскольку и этот документ служит рычагом регулирования трудовых взаимоотношений между работодателем и работником.

Эффективность деятельности ЛПУ напрямую связана с вопросами организации труда, управления персоналом и регламентированием этих процессов. Любой руководитель предприятия заинтересован в создании сплоченного коллектива высококвалифицированных единомышленников, где общий успех в работе напрямую связан с участием каждого работника.

Очень важно правильно, юридически грамотно составить должностную инструкцию для каждой штатной единицы организации, в том числе санитарки, поскольку этот документ служит рычагом регулирования трудовых взаимоотношений между работодателем и работником.

Назначение должностной инструкции санитарки

Должностная инструкция санитарки отражает квалификационные требования, предъявляемые к занимаемой работником должности, его прямые обязанности как специалиста, сферу его компетентности, права и ответственность.

★ Актуальный вопрос ★

В медицинских колледжах начали набор на обучение "Младших медицинских сестер".Куда денем опытных санитарок и как распределить обязанности между младшей медсестрой, медсестрой со средним образованием и медсестрой бакалавр?
Должностная инструкция санитарки в Казахстане

Майя Абабкова

эксперт ЭС «ACTUALIS: Медицина», автор журнала «Старшая медицинская сестра», преподаватель сестринского дела высшей категории, главный внештатный специалист по СД Управления здравоохранения г. Алматы.
Младших медицинских сестер по уходу готовят не первый год. Обучение проводится на бесплатной основе. Никакой конкуренции работающим санитаркам они не составляют, так как на каждую позицию есть свои функциональные обязанности - санитарка, младшая медсестра по уходу, медсестра дипломированная.

Качественно подготовленная должностная инструкция облегчает процесс адаптации нового работника в коллективе, помогает ему четко сориентироваться в выполнении служебных обязанностей, определить круг его полномочий, дает возможность самоуправления и самоконтроля.

При возникновении трудовых споров должностная инструкция работника позволяет обоснованно разрешить конфликтную ситуацию, применить к нарушителю трудовой дисциплины меры дисциплинарного взыскания, а в случае достижения высоких результатов в работе – поощрить, используя для этого установленную систему поощрения.

Нормативно–правовые акты для составления должностной инструкции санитарки в Казахстане

Должностная инструкция санитарки – это документ, относящийся к локальным нормативным актам работодателя. При составлении должностных инструкций медицинских работников следует руководствоваться:

  • нормами Конституции Республики Казахстан;
  • нормами Трудового Кодекса РК;
  • приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 12 ноября 2009 года № 699 «Квалификационные характеристики медицинских и фармацевтических специальностей»;
  • приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 26 ноября 2009 года № 791 «Об утверждении Квалификационных характеристик должностей работников здравоохранения».

Оформите демо-доступ к ЭС «ACTUALIS Медицина» и скачайте необходимые документы:

В соответствии с требованиями статьи 4 Трудового Кодекса Республики Казахстан принципами трудового законодательства РК являются:

  • недопустимость ограничения прав человека и гражданина в сфере труда;
  • свобода труда;
  • запрещение дискриминации в сфере труда, принудительного труда и наихудших форм детского труда;
  • обеспечение права на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены;
  • приоритет жизни и здоровья работника;
  • обеспечение права на вознаграждение за труд не ниже минимального размера заработной платы;
  • обеспечение права на отдых;
  • равенство прав и возможностей работников;
  • обеспечение права работников и работодателей на объединение для защиты своих прав и интересов;
  • содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства;
  • государственное регулирование вопросов безопасности и охраны труда.

Каким нормативным актом в РК утверждены квалификационные требования к должностям работников здравоохранения, который можно использовать при составлении должностных инструкций для работников здравоохранения, трудящихся на предприятиях с ПХВ?

Отвечает: «ACTUALIS Медицина»

Работники предприятий, пользующиеся имуществом на праве хозяйственного ведения, так же, как и других юридических форм, должны отвечать требованиям, которые установлены Квалификационными характеристиками должностей работников здравоохранения, утвержденными приказом и. о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 26 ноября 2009 года № 791.

Из рекомендации «ACTUALIS Медицина»

Задачами трудового законодательства Республики Казахстан является создание необходимых правовых условий, направленных на достижение баланса интересов сторон трудовых отношений, социальной стабильности, общественного согласия (п. 2 ст. 3 Трудового Кодекса РК ).

Кто должен составлять должностную инструкцию санитарки

Исходя из вышеуказанных задач и принципов, обязательных для соблюдения в работе каждой организации, следует, что трудовые отношения в каждой отдельно взятой МО являются частью общественных отношений. Должностные инструкции медицинских работников, в том числе должностную инструкцию санитарки рекомендуется составлять при участии:

  • представителей администрации (главный врач);
  • руководителей структурных подразделений;
  • главной медицинской сестры;
  • врача инфекционного контроля;
  • специалиста по вопросам охраны и безопасности труда;
  • члена профсоюзной организации;
  • юриста.

Должностная инструкция составляется для каждой штатной единицы, имеет типовую форму, утверждается руководителем организации, доводится до сведения работника при составлении трудового договора с ним, подписывается лично работником, с вручением ему одного экземпляра. Второй экземпляр должен храниться в личном деле работника. Каждый экземпляр должностной инструкции является оригиналом и обладает одинаковой юридической силой.

Должностная инструкция санитарки

Предлагаем примерный вариант должностной инструкции санитарки.

1. Общие положения

1) Санитарка относится к медицинскому персоналу младшего звена.

2) На должность санитарки назначается лицо, имеющее начальное общее образование без предъявления требований к стажу работы.

3) Санитарка назначается и освобождается от должности приказом первого руководителя медучреждения.

4) Санитарка должна знать:

  • санитарно-гигиенические требования нормативных правовых актов Республики Казахстан (далее -  НПА РК);
  • правила гигиены труда;
  • приготовление моющих и дезинфицирующих средств и правила обращения с ними;
  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • правила и нормы техники безопасности и противопожарной защиты;
  • правила применения средств индивидуальной защиты (СИЗ);
  • правила личной гигиены.

5) В своей деятельности санитарка руководствуется правилами

внутреннего трудового распорядка, распоряжениями непосредственного руководителя, а также руководителя медицинской организации, настоящей должностной инструкцией и

подчиняется непосредственно сестре-хозяйке и старшей медсестре структурного подразделения, в котором осуществляет свою деятельность.

2. Должностные обязанности

Санитарка:

1) Производит уборку помещений в медицинской организации в соответствии с требованиями НПА РК.

2) Получает у сестры-хозяйки и обеспечивает правильное хранение и использование белья, хозяйственного инвентаря, а также моющих и дезинфицирующих средств.

3) Занимается уборкой прикроватных столиков и тумбочек пациентов.

4) Сопровождает пациентов на лечебно-диагностические процедуры (по указанию палатной медицинской сестры).

5) Выполняет функции курьера, в аптечных учреждениях осуществляет мойку аптечной посуды.

6) Информирует сестру-хозяйку о неисправностях в системе электричества, отопления, водоснабжения и канализации.

3. Права

Права санитарки следующие:

1) Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по улучшению своей деятельности.

2) Получать от специалистов учреждения информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

3) Требовать от руководства расходные материалы, униформу и СИЗ, а также оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

4) Участвовать в общественной жизни организации.

4. Ответственность

Санитарка несет ответственность:

1) За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством РК.

2) За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством РК.

3). За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим законодательством РК.

Подробнее читайте в журнале "Руководитель медицинской организации"

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Участвуй в наших семинарах

Школа

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Мы еще не знакомы?

Давайте познакомимся!
Пользователи, которые зарегистрированы на сайте, имеют ряд преимуществ:

  • Читают закрытые материалы
  • Первыми узнают последние новости
  • Пользуются всеми возможностями сервисов  

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
1 минута, и вы продолжите чтение
Зарегистрироваться