MCFR.KZ Медицина

Менеджмент в здравоохранении

  • 10 декабря 2018
  • 27
Менеджмент в здравоохранении
Менеджмент в здравоохранении

Показатель успешного менеджмента в здравоохранении - улучшение лечебного процесса в условиях конкуренции.

Менеджмент в здравоохранении основан на системном подходе. Он должен способствовать развитию творческих личностей, формировать таких специалистов, которые способны планировать и координировать деятельность медперсонала.

Задачи менеджмента в здравоохранении

Задачи менеджмента в здравоохранении заключаются в закреплении и расширении знаний по определению потенциального спроса, предложения, ценообразования и т.п.

➤Вебинар!➤

Менеджмент в сестринском деле
Менеджмент в здравоохранении

Г. И. Пасько

главная медсестра Стоматологической клиники КазНМУ имени С. Д. Асфендиярова, член Координационного совета МЗ РК, медсестра-менеджер, высшая квалификационная категория

Одна из первостепенных задач, поставленных перед руководителем организации здравоохранения, - это улучшение лечебного процесса с целью предоставления конкурентоспособных по качеству и цене услуг.


Для успешной деятельности организации здравоохранения необходимо создание сплоченного коллектива, который будет способен к принятию решений любой сложности.

Такое образование позволит руководителю грамотно управлять временем, поможет достичь максимального результата от общения с коллегами и пациентами, привьет навыки управления информацией. Существенным результатом бизнес-образования является и оперативное принятие решений, умение работать в соответствии с разработанным планом, умение управлять различного рода ресурсами. Важным психологическим умением менеджера считается способность к рефлексии.

Общие принципы менеджмента в здравоохранении

Менеджмент в здравоохранении Менеджмент в здравоохранении подразумевает наличие нескольких основных принципов:

  •     Принцип единоначалия –
  • основан на том, что каждый сотрудник должен иметь одного непосредственного начальника, который отдает ему распоряжения, приказы. Отчет о проделанной работе подчиненный должен предоставлять только ему.
  •     Принцип единства распорядительства в управлении - каждый руководитель имеет четкое представление о пределах своих полномочий, действуя в соответствии с этими представлениями.
  •     Принцип делегирования полномочий – возможность передачи части обязанностей, прав и ответственности своим компетентным сотрудникам.
  •     Принцип обратной связи - связь между субъектом и объектом управления.
  •     Принцип экономичности - управление должно реализовываться с наименьшими затратами ресурсов, но не в ущерб его рациональности и результативности.
  •     Принцип эффективности – заключается в достижении максимального объема прибыли объекта управления.
  •     Принцип мотивации – материальная и морально-психологическая форма поощрения, стимулирования персонала.

Об отличиях внутреннего контроля от системы менеджмента качества рассказывает ЭС «ACTUALIS Медицина»

Надо знать: чем внутренний контроль качества отличается от системы менеджмента качества

Внутренний контроль качества – часть системы управления качеством. Он нужен для того, чтобы медпомощь, которую оказывает организация, отвечала требованиям законов, а риски для пациентов были минимальны. У менеджмента качества похожие цели, но есть и принципиальные отличия.

Узнать больше можно из рекомендации ЭС «ACTUALIS Медицина»

Основные функции менеджмента в здравоохранении

 Основными функциями менеджмента в здравоохранении являются:

  • разработка плана;
  • организация;
  • стимулирование;
  • контроль.

Каждая из этих функций представляет собой сферу действия определенного процесса управления, а система управления конкретным объектом или видом деятельности – это совокупность функций, связанных единым управленческим циклом.

Цикл управления

Постановка

Задачи (определение цели)

Выбор

методов управления

Принятие решения

Анализ и оценка

результатов решения

Контроль за исполнением

и корректировка решения

Организация, координация и

Корректировка решения

 Подробнее читайте в журнале "Руководитель медицинской организации"

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Участвуй в наших семинарах

Школа

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Мы еще не знакомы?

Давайте познакомимся!
Пользователи, которые зарегистрированы на сайте, имеют ряд преимуществ:

  • Читают закрытые материалы
  • Первыми узнают последние новости
  • Пользуются всеми возможностями сервисов  

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
1 минута, и вы продолжите чтение
Зарегистрироваться