MCFR.KZ Медицина

Оценка навыков медперсонала

  • 3 января 2019
  • 26

Вопрос

Как при трудоустройстве проводить оценку навыков среднего медперсонала и утвердить персональные списки компетенции в соответствии с процедурами медицинской организации. Как их составить, есть ли образцы?

Ответ

Проведение аттестации на соответствие занимаемой должности устанавливают трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты РК.

Работодатель вправе проводить оценку профпригодности специалиста методом аттестации работников. Ее результаты используют для установления соответствия или несоответствия работника занимаемой должности.

В настоящее время порядок аттестации медработников на соответствие занимаемой должности законодательством РК не установлен. Разработка профессиональных стандартов по каждой специальности, находящаяся в проекте, поручена Национальной палате предпринимателей. Соответственно, в настоящее время каждая медицинская организация вправе самостоятельно разработать порядок, по которому будет проводить аттестацию работников, учитывая специфику медорганизации.

Внутренние приказы о проведении оценки компетентности специалиста следует принимать в соответствии с НПА РК (№ 791№201-п-м № 982, № 492, № 775, № 163-п-м) и с учетом мнения профсоюза работников. Персональные списки  компетенции составляются также согласно специфики медорганизации.

Чтобы провести аттестацию, нужно:

  • разработать порядок;
  • утвердить Положение об аттестации специалистов, в том числе вновь принятых на работу;
  • ознакомить сотрудников с Положением;
  • уведомить сотрудников об аттестации;
  • создать аттестационную комиссию;
  • включить в состав комиссии представителя профсоюза.

Как проводить оценку качества работы среднего медперсонала описано в рекомендациях нашей ЭС, ознакомиться с которыми можно в разделе "Рекомендации":

1) Оценка качества работы среднего медицинского персонала;

2) Положение об аттестации персонала;

3) Оценочный лист на работника, подлежащего аттестации.

 Читайте также:

Аттестация рабочих мест по условиям труда в медицинской организации (рекомендации для проведения процедуры)

Аттестация медицинского работника

Участвуй в наших семинарах

Школа

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Дорогой коллега!


Надеемся вы нашли ответ на свой вопрос, но в нем есть много частных случаев, рекомендуем дочитать материал полностью, чтоб не допустить ошибок в своей работе.

Пожалуйста авторизуйтесь или зарегистрируйтесь!
У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ АВТОРИЗУЙТЕСЬ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться