Руководитель медицинской организации

Как ставить медработников в смену

11 марта 2019
124
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Как ставить медработников в смену?

Ответ

При составлении табеля учета рабочего времени и оптимального графика работы медицинского персонала, работающего в сменном режиме, следует учитывать определенные моменты, регламентированные законодательством Республики Казахстан.

Например, можно ли ставить медработника в дневную смену на 12 рабочих часов, а затем на другой день в ночь на 12 часов?

Правила трудового распорядка, в том числе рабочее время и время отдыха, утверждаются работодателем согласно статьи 63 Трудового Кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК).

При сменной работе продолжительность рабочей смены, а также переход из одной рабочей смены в другую устанавливаются графиками сменности или табелем рабочего времени. Графики сменности (табели) доводятся работодателем до сведения работников не позднее, чем за десять календарных дней до введения их в действие (статья 73 ТК РК).

При сменной работе применяется суммированный учет рабочего времени. Порядок работы при таком учете и категории работников, для которых устанавливается суммированный учет рабочего времени, определяются коллективным договором или актом работодателя (пункт 5 статьи 75 ТК РК).

Таким образом, график и продолжительность работы устанавливается актом работодателя при условии соблюдения нормы ежедневной или еженедельной продолжительности рабочего времени и продолжительности отдыха между окончанием работы и ее началом в следующую рабочую смену.

Резюмируя вышеизложенное, при ответе на вопрос, правомочно ли ставить в смену 12/12, ответ будет звучать следующим образом: ставить в смену 12/12 (по решению руководителя) можно, но в пределах нормативной нагрузки, то есть переработка не должна превышать 12 часов в месяц (требование статьи 78 ТК РК).

Читайте также:

Как организавать сменный график для медицинского персонала

Какова сокращенная продолжительность рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности?

Хотите скачать файл?

Чтобы скачать этот файл, и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

Зарегистрируйтесь, и в подарок мы пришлём вам готовый образец плана по снижению рисков для проверки Санэпиднадзора!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться

Дорогой коллега,                  
заберите Ваш подарок!             

Доступ к журналу                  
«Руководитель медицинской организации»