Какая зарплата у врачей в Казахстане в 2024 году - рассказывают эксперты МЦФЭР Медицина

Полную версию статьи "Как дифференцированно оплачивать труд медицинских работников" читайте в электронной системе "Actualis Медицина">>

Скачайте еще больше образцов и шаблонов здесь ↘️

Зарплата врача в Казахстане - ситуация на сегодня

Многие задаются вопросом - сколько зарабатывают врачи в Казахстане в 2024 году?

Профессия "врач" – одна из самых популярных. При этом средняя зарплата врачей в Казахстане в реальности довольно невелика, несмотря на всю важность деятельности. В этой связи в последние годы наблюдается значительный отток квалифицированных кадров за рубеж, где оклады выше порой в десятки раз. Кроме того, врачи вынуждены брать дополнительные часы подработок в частных клиниках и пр. К слову, зарплата врачей в частных клиниках часто выше в 3–4 раза, чем в государственных больницах.

В 2022 году потребность в кадрах в сфере здравоохранения составляла 7 740 штатных единиц. Из них врачей - 3 949, средних медицинских работников - 3 791. На сегодняшний день дефицит врачей составляет порядка 5000 человек. Тем не менее государством регулярно принимаются меры, направленные на улучшение условий труда медицинских специалистов, в том числе в части увеличения оплаты труда на ежегодной основе. Примечательно, что заработная плата врачей в Казахстане считается одной из самых высоких среди стран СНГ.

Узнайте, как стать врачом в Казахстане >>

Отраслевое соглашение между Минздравом и профсоюзами медработников на 2023-2025 гг>>

Напомним, в 2021 году врачи получали в среднем 320 тысяч тенге, средние медработники – 173 тысячи тенге. Средняя зарплата врачей по Казахстану во втором квартале 2023 года составила 519 тыс. тенге (с учетом дополнительных выплат).

С 1 января 2023 года по сегодняшний день должностные оклады медицинских работников рассчитывают с учетом ранее присвоенных квалификационных категорий, в том числе медицинским работникам, у которых истек срок действия свидетельств о их присвоении, выданных после 2015 года. То есть, если медработник получил свидетельство о квалификационной категории после 2015 года и срок его истек, то должностной оклад ему продолжают начислять на основе этого свидетельства.

Внимание! Кому положены доплаты: как исключить трудовые споры. Разбор 15 ситуаций

Предлагаем разбор ситуаций по доплатам сотрудникам с учетом последних требований законодательства, чтобы не стать участником судебного спора. Разъяснили, какие категории могут рассчитывать на дополнительные выплаты и какой размер выплат положен сотрудникам. Дали решения, за счет каких средств их платить и какими документами оформить. Скачаете комплект локальных документов и перечень действующих приказов по доплатам медработникам.

Читать далее

В госучреждениях и казенных предприятиях систему оплаты труда работников на сегодняшний день устанавливают в соответствии с Постановлением № 1193 и Отраслевым соглашением. Для расчета должностного оклада медицинских и фармацевтических работников, трудящихся организациях, которые финансируются  в рамках ГОБМП и системе ОСМС, применяются следующие поправочные коэффициенты:

1. Специалисты
   высшего уровня квалификации
   (управленческий персонал блока А, основной персонал блока В1, В2) - в размере 3,42 вместо 2,73, установленного Постановлением № 1193;

2. Специалисты высшего и среднего уровней квалификации (основной персонал блока ВЗ, В4) - в размере 2,34 вместо 2,05, установленного Постановлением.

3. Должностные оклады
   санитаров
   , включая сестер-хозяек, устанавливают с учетом дополнительного поправочного коэффициента – 1,15.

Как дифференцированно оплачивать труд медицинских работников

Рекомендация

Не пропустите рекомендацию, в которой эксперты разъяснили как дифференцированно оплачивать труд медработников, чтобы выполнить требования законодательства и стимулировать эффективность и качество работы медиков. Здесь же скачаете примеры Положения об оплате труда и Коллективного договора

Узнать подробнее

Итак, сколько же составляет зарплата врачей-бюджетников разных направлений сферы здравоохранения в Казахстане?

В 2022 году средняя заработная плата врачей  была увеличена на 30 процентов (416 тысяч тенге), средних медицинских работников - на 20% (208 тысяч тенге). В 2023 году заработную плату врачей повышают на 30% (порядка 531 тысяч тенге), средних медицинских работников на 20 процентов - до 250 тысяч тенге. Последнее повышение оплаты труда работников здравоохранения проводилось на основании постановления правительства о повышении коэффициентов.

Узнайте: Как оплачивать квалификационные категории в 2024 году

Не пропустите разъяснения эксперта и 4 примера как теперь оплачивать квалификационные категории, чтобы выполнить новые требования законодательства по вопросам начислений заработной платы медработникам.

Узнать подробнее >>

Всего на выплаты 22 тысячам медработников в 2023-2025 годах Минздрав РК намерен заложить из бюджета около 36,11 млрд тенге: в 2023 году - порядка 5 млрд тенге, в 2024 году - около 15 млрд тенге, в 2025 году - около 15,7 млрд тенге. Что касается заработной платы врачей в 2024 году - то ее расчеты проводятся также, как и в прошлом году.

Актуально: Как рассчитать и оплатить отпускные в 2024 году

Избежать ошибок при расчете отпускных и правильно отразить отпускные выплаты в учете поможет рекомендация эксперта. Весь материал подкреплен практическими примерами.

Узнать подробнее

Напомним, что помимо оклада у медработников предусмотрены разного рода доплаты. Например, за  квалификацию, категорию, работу с вредными условиями труда (должности, включенные в список вредных профессий), стаж и т.д.

Однако наиболее уязвимыми в плане заработной платы остается медперсонал без квалификации (как врачу повысить квалификацию в 2024 году - узнайте здесь⏩), техперсонал, санитарки. Но согласно Отраслевому соглашению, с 1 января должностные оклады санитаров (включая сестер-хозяек) также устанавливаются с учетом дополнительного поправочного коэффициента (1,15). 

Зарплата стоматолога в Казахстане

Отдельно стоит отметить среднюю зарплату стоматолога в Казахстане. Поскольку рынок стомуслуг постоянно развивается и не стоит на месте, соответственно, и доходы стоматологов разной специализации значительно выше, чем в других секторах. Больше всех получают стоматологи в городах - Алматы и Астана. Тем не менее, и здесь есть дифференциация. Значение имеет опыт работы, квалификация, место работы и вид занятости.

На одном из популярных сайтов по поиску работы в Казахстане размещены вакансии врачей-стоматологов с заработной платой от 200 000 до 1 500 000 тенге. Ассистенту стоматолога предлагают от 150 000 до 300 000 тенге.

Возможно ли устанавливать надбавки к окладам заместителям главного врача государственных медучреждений?

Узнать подробнее

Сколько зарабатывают хирурги в Казахстане

Чуть больше в госсекторе средняя зарплата врачей - хирургов, которая варьировалась в последние два года от 200 тыс. до 446 тыс. тенге (сюда же относится частный сектор).

Согласно данным сайта по поиску вакансий, в 2023 году специалистам данной сферы предлагают зарплату от 500 000 тенге до 1 млн до вычета налогов.

Актуально: Пять новых доплат медработникам в 2023 году

В статье разъяснения экономиста какие доплаты положены медработникам за квалификационные категории и особенности профессиональной деятельности с ведением нового Отраслевого соглашения. Разобрали 4 примера начислений заработной платы по новым требованиям, чтобы свести к минимуму спорные ситуации с работодателем.

Читать далее

Зарплата медиков в Казахстане и работников других сфер: сравнительный анализ

Сравним доходы следующих специальностей: врача, водителя такси и специалиста из сферы красоты. По итогам статистических данных, ежемесячный доход у последних значительно выше. А именно: врач, при средней стоимости обучения около 770 000 тенге в год, учится минимум 6 лет.

Курс обучения таксиста занимает один месяц, стоимость – 30 000 тенге. Его ежемесячный доход в условиях только вечерней работы колеблется от 150 000 до 250 000 тенге и может доходить до 800 000 тенге. Специалист по наращиванию ресниц, пройдя трехдневный курс обучения, стоимостью 70 000 тенге, имеет ежемесячный доход в размере 600 000 тенге.

Нехватка кадров в медицине – это общеизвестный факт, который регулярно обсуждается в Министерстве здравоохранения. В числе основных причин – низкая средняя зарплата врачей в стране.

Сколько зарабатывают врачи в других странах? В переводе на тенге, средняя заработная плата в Таджикистане составляет порядка 83 000 тенге в месяц, Кыргыстане - 129 000 тенге, США - порядка 92 млн 352 тысяч тенге в год (208 тысяч долларов в год), в Израиле - около 3 млн 996 тыс в месяц (9000 долларов).

Сколько зарабатывают врачи в частных клиниках

Как мы упоминали выше, в целях повышения размера своей заработной платы врачи зачастую вынуждены уходить в частный сектор.

Однако и частные врачи сталкиваются с некоторыми сложностями. В основном они работают "на процентах" от оказанных услуг или проданных препаратов. В некоторых случаях этот факт провоцирует ситуации, когда пациенты сдают ненужные дорогостоящие анализы или вынуждены приобретать бесполезные препараты. Регулярное повышение зарплаты врачам, на которое делает упор государство, призвано нормализовать ситуацию и оградить пациентов от подобных ситуаций.

Трудовые отношения в 2024 году: как клиникам работать с учетом изменений. Новые обязанности работодателя

Рекомендация

В статье даем краткую характеристику важным изменениям трудового законодательства, чтобы успешно внедрить новые требования. Разъясняем, какие новые обязанности появились у работодателя в 2024 году, как теперь распределять рабочее время и применять совместное трудоустройство. Также узнаете, как учитывать затраты работодателя на социальное пособие по временной нетрудоспособности. Скачаете актуальные шаблоны приказов для новых должностных инстркуций и допсоглашения по нормированию рабочего времени.

Узнать подробнее

Зарплата терапевта в РК: последние изменения

Сохраните – может пригодиться.

Приказы, регулирующие вопросы оплаты труда медработников в Казахстане:

1.  

   № п/п	Номер и дата нормативного правового акта	Название нормативного правового акта
   1	Кодекс РК от 23.11.2015 № 414-V	Трудовой кодекс Республики Казахстан
   2	Закон от 01.03.2011 № 413-IV (п. 2 ст. 138)	О государственном имуществе
   3	Постановление Правительства РК от 31.12.2015 № 1193	О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий
   4	Отраслевое соглашение от 24. 01. 2023	между Министерством здравоохранения Республики Казахстан, Республиканским общественным объединением "Отраслевой профессиональный союз работников системы здравоохранения "SENIM", Общественным объединением "Казахстанский отраслевой профессиональный союз работников здравоохранения "AQNIET", Республиканским общественным объединением "Отраслевой профсоюз работников медицины и смежной с ней отраслей "QazMed" и Национальной палатой здравоохранения на 2023-2025 годы
   5	Приказ Министерства здравоохранения РК от 25.11.2022 № ҚР ДСМ-140	Об утверждении типовой системы оплаты труда специалистов и вспомогательного персонала государственных предприятий на праве хозяйственного ведения, осуществляющих обращение (выполняющих вспомогательную функцию при осуществлении обращения) с патогенными биологическими агентами I и II групп патогенности
   6	Приказ Минздравсоцразвития РК от 28.12.2015 № 1053	Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей, перечня тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и повышенный размер оплаты труда, а также правил их предоставления
   7	Приказ МЗ РК от 30.11.2020 № ҚР ДСМ-212/2020	Об утверждении методики формирования (расчета) показателей в области здравоохранения
   8	Приказ МЗ РК от 30.11.2020  № ҚР ДСМ-213/2020	Об утверждении типовой системы оплаты труда работников государственных предприятий на праве хозяйственного ведения в области здравоохранения

    

Все доплаты, надбавки, стимулирующие выплаты терапевтам, врачам узких специализаций и другим медицинским работникам учреждение имеет право начислять самостоятельно с учетом фонда оплаты труда и со ссылкой на Закон «О государственном имуществе», а также на внутренние нормативные акты – Коллективный договор, Положение об оплате труда и др.

Ниже также представлен перечень НПА по доплатам медицинским работникам⬇️.

Таблица «Все приказы по доплатам медработникам» >>

Как выявить лучших сотрудников: полезные советы эксперта-практика

Рекомендация

В статье – советы руководителя -практика, как подобрать подходящих сотрудников, чтобы выстроить эффективный процесс работы. Его рекомендации помогут вам повысить рейтинг клиники, а также снизить текучку кадров.

Узнать подробнее

Рассмотрим изменения, которые происходили в сфере оплаты труда медработников Казахстана в последние годы. До недавнего времени в РК не было нормативных документов, которые бы регулировали вопросы оплаты квалификационных категорий.

Категории, присвоенные до определенного срока, действительны, пока не истечет срок их действия, бессрочные остаются и их оплачивают, пока работает сотрудник. По истечении срока действия категории нужно было изменять оклад сотрудника на коэффициент «без категории». Но поскольку нормативные документы по этому вопросу отсутствовали, медорганизация принимала решение об оплате сотрудникам самостоятельно. Так было ранее.

Между тем, со стороны медицинских работников поступали многочисленные жалобы относительно отмены присвоения им квалификационных категорий. Получалось, что обещанная президентом 30% надбавка к зарплате была, однако доплаты за категорию отменили. Как результат, заработные платы оставались на прежнем уровне. Врачи и медсестры с большим стажем и опытом работы после окончания срока сертификата категории получали заработную плату наравне с начинающими специалистами. Отмененные категории были заменены на уровни квалификации, которые не оплачивались.

Разумеется, это вызвало недовольство среди медицинской общественности и снизило мотивацию к повышению квалификации, эффективной работе, стремлению к профессиональному росту. В этой связи министр здравоохранения РК Ажар Гиният совместно с главами отраслевой профсоюзной организации и Нацпалатой здравоохранения подписали соглашение, согласно которому с 1 января 2022 года по 31 декабря 2022 года медикам стали платить зарплату с учётом ранее присвоенных квалификационных категорий (высшая, первая, вторая). 

Узнайте, как разработать внутренние документы по дифференцированной оплате труда>>

Требования к критериям достижения уровней квалификации на сегодняшний день определяет пункт 13.3 Отраслевого соглашения. Эти критерии основаны на правилах подтверждения результатов непрерывного профессионального развития работников здравоохранения, которые утвердил приказ МЗ РК от 20 декабря 2020 года ҚР ДСМ № 283/2020.

Читайте ответы экспертов на популярные вопросы:

• Обязан ли работодатель производить в двойном размере доплаты за вредные условия труда, если работа производилась в выходные и праздничные дни? Как рассчитывается доплата за работу во вредных условиях в выходные и праздничные дни?
• Как начисляется оплата при совмещении (замещаю сотрудника во время его отпуска) - с учетом моего должностного оклада или с оклада сотрудника, который в отпуске? Мой должностной оклад выше, чем у сотрудника которого я замещаю.
• Имеет ли право руководство больницы требовать повышение квалификации и зачетные единицы для исчисления оплаты уровня квалификации?
• Мы многопрофильная центральная районная больница (юридический статус - ГКП на ПХВ). У нас работают санитарки буфетчицы (раздатчицы) на 1,0 ставку, мы хотим произвести им доплату в размере 0,25 ставки от должностного оклада. Чтобы это сделать, у нас должна быть вакантная ставка. Мы можем от прочего персонала (рабочие) произвести доплату?
• Какие должности могут занимать медсестры со степенью бакалавра в ГКП на ПХВ и как оплачивать их труд?
• Может ли врач общей практики работать врачом-педиатром в детском отделении стационара?
• Как ГКП на ПХВ принять на работу специалиста с особыми условиями заработной платы, выше, чем у других?

Зарплата врача в Казахстане: порядок расчета 2024

ПРИМЕР

Врач высшей категории получает заработную плату по блоку В-2, с учетом его стажа работы. Пример: стаж 10 лет, коэффициент – 5,67, оклад 17 697 * 5,67 = 100 342 тенге. Эту сумму увеличиваем на коэффициент 3,42, согласно Отраслевому соглашению 100 342 * 3,42 = 343 170 тенге.

Больше полезных рекомендаций читайте в журнале "Старшая медицинская сестра".

Правовая база в ЭС «ACTUALIS Медицина»

• Приказ Министерства здравоохранения РК от 30.11.2020 № ҚР ДСМ-213/2020 Об утверждении типовой системы оплаты труда работников государственных предприятий на праве хозяйственного ведения в области здравоохранения
• Приказ Министерства здравоохранения РК от 15.12.2020 № ҚР ДСМ-274/2020 Об утверждении правил проведения сертификации специалиста в области здравоохранения, подтверждения действия сертификата специалиста в области здравоохранения, включая иностранных специалистов, а также условия допуска к сертификации специалиста в области здравоохранения лица, получившего медицинское образование за пределами Республики Казахстан
• Кодекс РК от 07.07.2020 № 360-VI "О здоровье народа и системе здравоохранения"